突然ですが、あなたのリーダー経験は、就職活動で評価される自信がありますか？

同じ経験でも、評価される学生とそうでない学生がいるのはなぜでしょう。

その答えは「企業で活躍する可能性が感じられるか、否か」です。

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多くの難関企業が学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を通して知りたいのは、あなたが活躍できるか、つまり、チームを率いて目標達成し、組織に貢献できる人材かどうかです。

これは、入社後の昇進・昇格にも直結する重要な視点です。

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そこで、「就活で圧倒的に評価され、入社後も活躍し続けるリーダー学生」を育成する本プログラムが発足しました。

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このプログラムでは、厳選された企業からビジネスリーダーが登壇。

皆さんのリーダー経験から就活の軸まで「学生扱いなし」の本質的なフィードバックを行います。

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さらに、社会人向けのマネジメントスキルをワーク形式でインプット。

インプットしたスキルを元に、学生同士で活発に議論し、互いの学びを深め合う場も設けます。

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このプログラムを通して、面接官が「この学生は入社後の活躍が簡単に想像できる」と驚くほど、あなたの魅力を伝えられるようになるでしょう。

そして、それはきっと入社後のあなたの成長と活躍に繋がるはずです。